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企业经营者胜任力及测评理论研究
  • 期刊名称：《外国经济与管理》2007第1期，第33-40页
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]南京大学商学院,江苏南京210093
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目《企业经营者任职资格测评体系研究》（编号：70372036）;国家自然科学基金资助项目《人力资源经理的胜任特征研究》（编号;70572048）;教育部哲学社会科学创新基地南京大学经济转型和发展研究中心《经济转型和发展中的人力资源研究》与江苏省“333工程”项目
  • 相关项目：人力资源经理的胜任特征研究
关键词： 企业经营者, 胜任力, 测评体系, 生命周期模型
中文摘要：

研究企业经营者胜任力对选拔和任用企业经营者有着重要意义。本文在梳理相关研究文献的基础上，阐述了经营者胜任力测评研究的起源和发展，归纳出该领域的四种主要理论，并评析了它们的内在关联及不足之处。然后，文章介绍了胜任力测评体系的演进过程，以及胜任力模型和测评方法在组织内部的发展及应用，并提出了未来的研究方向，以期为今后该领域的理论研究与应用提供借鉴。

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