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人力资源管理系统对智力资本和知识获取的影响研究
  • ISSN号：1001-7348
  • 期刊名称：《科技进步与对策》
  • 时间：0
  • 分类：F240[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]西安理工大学经济与管理学院,陕西西安710054
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（70672090）;西安市软科学基金项目（YF07202-08）
作者： 林筠[1], 陈虹[1]
关键词： 人力资源管理系统, 人力资本, 社会资本, 组织资本, 知识获取
中文摘要：

在对现有相关文献进行详细分析的基础上，阐述了人力资源管理系统 （Human Resources Management System, HRMS）、智力资本和知识获取的相关概念，引入智力资本作为HRMS和知识获取之间的中间变量。调查了不同类型的HRMS如何促进智力资本各个方面的发展，以及智力资本是如何提高知识获取能力的。在此基础上提出了相关研究假设和理论模型，为企业建立有效的HRMS，促进智力资本积累，进而提高知识获取能力提供理论指导，为进一步的实证研究奠定了基础。

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期刊信息
  • 《科技进步与对策》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国管理科学学会、湖北省科学技术厅
  • 主办单位:湖北省科技信息研究院
  • 主编：穆荣平
  • 地址：武汉市洪山路2号科教大厦D座5楼
  • 邮编：430071
  • 邮箱：qikan_kjjb@foxmail.com
  • 电话：027-87713900
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-7348
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1224/G3
  • 邮发代号:38-118
  • 获奖情况:
  • 中国期刊奖获奖期刊 中国期刊方阵双百期刊 全...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:46307