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2001~2006年我国卫生监督体系人员流动概况
  • 期刊名称:中国卫生监督杂志
  • 时间:0
  • 页码:8-11
  • 语言:中文
  • 分类:R1[医药卫生—公共卫生与预防医学] R194.3[医药卫生—卫生事业管理;医药卫生—公共卫生与预防医学]
  • 作者机构:[1]卫生部人事司,北京100044, [2]复旦大学卫生发展战略研究中心,上海200032, [3]甘肃省卫生厅,甘肃兰州730030, [4]卫生部卫生监督局,北京100044
  • 相关基金:复旦大学公共管理与公共政策研究国家哲学社会科学创新基地资助项目(985二期)(08FCZD015);国家自然科学基金重点项目(70733002);“长江学者特聘教授”项目基金.
  • 相关项目:医疗改革中的社会均衡与政策研究
中文摘要:

目的:评价2001-2006年间我国卫生监督体系人员流动总体情况。方法:通过全国系统抽样,获取6年来卫生监督机构流动人员的年龄、学历、职称、专业和岗位等基本资料。结果:6年来,卫生监督体系总体上表现为人员净增加;现有人力素质综合得分为6.01分,而新进人员和流出人员的素质综合得分分别为6.27分和5.47分,已经初步形成了“高素质人员流入、低素质人员流出”氛围。

英文摘要:

Objective:To find out the general floating situation of staffs of health inspection and supervision system between 2001 and 2006 in China. Method:Use systematic sampling survey to investigate the situation of the flowing staffs of health inspection system during the past six years, including age, education background, professional title and status and so on. Result:In the past six years, the amount of staffs was under control. The human resource comprehensive score on average of present staffs is 6.01, while the inflow and outflow scores are 6. 27 and 5.47 respectively, and the atmosphere of ' high qualified staff in, low qualified staff out' has begun to form.

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