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中文摘要：
医院文化是'医院管理之魂',建设研究型医院文化需要谨遵专业的态度,着力从精神文化,制度文化,行为文化和物质文化四个层次科学打造盛京医院的医院文化范式;需要通过系统的方法与策略,使我们倡导的优秀的医院文化入心、入制、入行,让每位盛京人接受并践行。由此体会到研究型医院文化建设要坚持以人为本;提高学习力,赋予研究型医院文化生命力;创新思维,实现研究型医院的文化管理。
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