中文摘要：

理论界长期忽视了这样的事实任何生命体都需要肌体健康，只有肌体健康才谈得上持续成长。受医学领域人体免疫学的启发，本研究希望探索组织免疫力的形成与发展、结构、功能、机理；研究企业的免疫系统如何动态地对环境中的非己因素进行正确的识别与反应；如何作为一个相对独立的子系统，发挥协调内部各个子系统间的关系；如何保持内部系统与外部环境连续稳定的动态均衡；组织免疫不足或亢奋的种种问题对企业战略适应性的影响。另外

结论摘要：

本课题梳理了组织和战略管理领域关于适应性研究的基本观点，借鉴医学免疫理论的研究成果，从组织免疫这一新的视角研究企业的适应性问题。首先，课题界定了组织免疫及组织健康、组织异己等重要的相关概念，以及概念之间的逻辑关系；然后，在对国内二十多家企业进行访谈的基础上，运用案例研究和实证研究方法，研究了组织免疫系统的构成、功能和运行机制，证明了组织免疫系统的存在，并验证了组织免疫行为的理论维度；其次，探讨了影响组织免疫功能发挥的组织内部和外部影响因素，证明了组织免疫行为的双刃剑效应，以及组织免疫行为的"适度"和极限性的存在；最后，研究了组织免疫系统的进化机制，以及组织免疫系统和企业系统进化的互动关系。组织免疫是基于管理学、医学免疫学、系统论等多学科的研究课题，弥补了现有适应性理论的不足，提出组织的适应性是和稳定性是密不可分的；组织免疫系统是多层次的动态系统，不同层次承担了不同的免疫功能；组织免疫行为具有双刃剑效应，并存在适度性和极限性。