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企业内部绩效评价信息系统功能结构研究
  • ISSN号：1002-1965
  • 期刊名称：《情报杂志》
  • 时间：0
  • 分类：F272.5[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]西安交通大学管理学院,西安710049
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目“基于战略的企业内部组织单元绩效评价研究”编号：70471038）.
作者： 廖燕[1], 曹建安[1]
关键词： 平衡记分卡, 企业绩效评价, 信息系统, 功能结构
中文摘要：

随着企业组织结构的复杂化，对企业内部不同组织单元、不同业务流程、不同作业过程的．业绩评价成为，企业绩效评价的重要内容和趋势。企业内部绩效评价需要处理的信息量激增，信息系统已成为企业内部组织单元绩效评价的重要基础。基于企业内部组织单元战略性绩效评价的需要，采用结构化设计方法的基本思想，遵循“高度内聚，松散耦合”的模块设计原则，融入平衡记分卡的规则，构建了战略导向的企业内部绩效评价信息系统的功能结构。

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期刊论文 38
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期刊信息
  • 《情报杂志》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:陕西省科学技术厅
  • 主办单位:陕西省科学技术信息研究所
  • 主编：薇子
  • 地址：西安市雁塔路南段99号
  • 邮编：710054
  • 邮箱：qbzz@263.net
  • 电话：029-85529749
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-1965
  • 国内统一刊号：ISSN：61-1167/G3
  • 邮发代号:52-117
  • 获奖情况:
  • CSSCI来源期刊、中文核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:43855