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企业内部组织单元绩效评价体系及其分析
  • ISSN号:1001-148X
  • 期刊名称:《商业研究》
  • 时间:0
  • 分类:F27[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]西安交通大学管理学院,西安710049, [2]中国人民银行太原中心支行,太原030001
  • 相关基金:国家自然科学基金项目《基于战略的企业内部组织单元绩效评价研究》,项目编号:70471038.
中文摘要:

企业内部各个组织单元是企业战略实施的基本单位,企业整体绩效是企业内部各组织单元绩效的有效集成,企业内部组织单元绩效评价也是企业绩效评价体系的组成之一。在基本理论分析和对220家企业深入调查的基础上,对企业内部组织单元绩效评价系统的构成要素及其实施现状进行了分析。

英文摘要:

Each organization unit is the basic unit for the implementation of the whole strategy of enterprise. The performance of enterprise is effective integration of the entire performance of organization unit. So the performance appraisal of internal organization is also one part of the whole performance appraisal system of enterprise. Based on the basic theory and deep survey on the 220 enterprises, this paper analyzes the status quo and elements of performance appraisal system of organization unit.

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期刊信息
  • 《商业研究》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中国商业联合会
  • 主办单位:哈尔滨商业大学 中国商业经济学会
  • 主编:李江
  • 地址:哈尔滨市松北区学海街1号
  • 邮编:150028
  • 邮箱:syyj@vip.163.com
  • 电话:0451-84866358
  • 国际标准刊号:ISSN:1001-148X
  • 国内统一刊号:ISSN:23-1364/F
  • 邮发代号:14-71
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊中国人文社会科学核心期刊,中文社会科学引文索引(CSSCI-1999)首批选用为来...,中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊中国学术期刊...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:44656