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基于绩效三维性的企业内部组织单元绩效评价
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：《科技管理研究》
  • 时间：0
  • 分类：G207[文化科学—传播学] F201[经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目“基于战略的企业内部组织单元绩效评价研究（70471038）
作者： 欧潇君[1], 曹建安[1]
关键词： 绩效, 三维性, 评价主体, 评价模式
中文摘要：

企业“绩效”具有三维特征，内部绩效评价不仅强调绩效结果，更强调绩效过程，对内部组织单元绩效过程的评价是内部绩效评价与外部评价的重要区别。本文基于绩效的三维性，对内部绩效评价主体进行分类——过程绩效评价主体和结果绩效评价主体，提出内部组织绩效评价指标的设置应考虑到对内部组织过程绩效的评价，最后初步构建了过程评价与结果评价相结合的内部组织单元绩效评价模式。

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期刊论文 38
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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380