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知识型员工组织公民行为评测模型研究
  • ISSN号：1002-1965
  • 期刊名称：《情报杂志》
  • 时间：0
  • 分类：F272[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]西安交通大学管理学院,西安710049, [2]西安交通大学人文学院,西安710049
  • 相关基金：受国家自然科学基金项目“基于战略的企业内部组织单元绩效评价研究”（编号：70471038）资助.
作者： 卫林英[1], 李光丽[1,2], 段兴民[1]
关键词： 知识型员工, 组织公民行为, 五维度结构, 自我管理
中文摘要：

知识型员工的组织公民行为逐步引起了人们的关注，经过文献回顾、问卷编制并实施调查，探索性和验证性因子分析结果表明，知识型员工组织公民行为呈现五维度因子结构，包括：自我管理、主动行为、节约资源、拥护参与和帮助同事，而且该五维度因子支持二阶结构模型。知识型员工五维度组织公民行为结构模型和测量量表，不仅可为今后开展相关实证研究提供测量工具和借鉴，还可帮助企业正确引导和评价知识型员工的组织公民行为。

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期刊论文 38
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期刊信息
  • 《情报杂志》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:陕西省科学技术厅
  • 主办单位:陕西省科学技术信息研究所
  • 主编：薇子
  • 地址：西安市雁塔路南段99号
  • 邮编：710054
  • 邮箱：qbzz@263.net
  • 电话：029-85529749
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-1965
  • 国内统一刊号：ISSN：61-1167/G3
  • 邮发代号:52-117
  • 获奖情况:
  • CSSCI来源期刊、中文核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:43855