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基于组织管理视角的社会文化理论分析架构与研究范式述评
  • 期刊名称：《外国经济与管理》
  • 时间：0
  • 页码：17-23
  • 语言：中文
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]南京大学商学院,江苏南京210093
  • 相关基金：国家自然科学基金面上项目《基于社会文化差异的跨国公司海外子公司组织学习研究》（编号：70772032）;教育部社科基金项目《跨国公司海外子公司组织学习能力研究》（编号：09YJC630115）
  • 相关项目：基于社会文化差异的跨国公司海外子公司组织学习研究
作者： 戴万稳|
关键词： 组织管理, 社会文化, 价值观, 分析架构, 研究范式
中文摘要：

在人类社会历史长河中形成的各具特色的不同社会文化，是影响全球化组织管理的诸多变量中最为重要和复杂的变量之一。本研究基于组织管理视角从分析架构与研究范式入手，对社会文化理论研究文献进行了梳理，并对研究现状进行了述评，指出了现有研究所存在的问题，并对未来的研究方向进行了展望。

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