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企业导师绩效指标体系的构建与评价研究
  • ISSN号：1002-1779
  • 期刊名称：冶金经济与管理
  • 时间：0
  • 页码：46-48
  • 分类：C934[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]东北大学工商管理学院,辽宁沈阳110004, [2]东北大学外国语学院,辽宁沈阳110004
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（70902064）;教育部人文社会科学研究项目（09YJC630030）;中国博士后科学基金项目（20090461185,20090461188）;辽宁省博士启动基金项目（20091026）.
  • 相关项目：创业导向与企业绩效：基于高管团队胜任特征视角的研究
作者： 贾建锋|任蕊|李姝|李彦彬|
关键词： 企业导师, 绩效, 指标体系, 多级模糊综合评价
中文摘要：

科学技术的不断进步与知识更新的日益加快，要求企业对员工进行培训和再培训。企业导师制作为一种有效的内隐知识与技能的培训方法，受到许多企业的青睐。保证企业导师制的有效实施，必须加强对导师绩效的评估。因此，按照客观性、科学性、发展性、全面性与可操作性的原则，构建了企业导师绩效的评价指标体系，共包括5个一级指标与15个二级指标。在此基础上，通过对DG公司的实际调研，采用多级模糊综合评价，对导师绩效进行了评价。

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期刊信息
  • 《冶金经济与管理》
  • 主管单位:中国科协
  • 主办单位:中国有色金属学会经济管理学术委员会 中国金属学会冶金技术经济分会 东北大学
  • 主编：李凯
  • 地址：沈阳市和平区文化路3号巷11号东北大学工商管理学院328信箱
  • 邮编：110004
  • 邮箱：yjjjygl@sina.com
  • 电话：024-83687684
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-1779
  • 国内统一刊号：ISSN：21-1094/F
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  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:1537