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村干部积极性激励效果分析——以陕西省合阳县110个村干部为样本
  • ISSN号：1000-5072
  • 期刊名称：《暨南学报：哲学社会科学版》
  • 时间：0
  • 分类：F325.4[经济管理—产业经济]
  • 作者机构：[1]西南政法大学管理学院,重庆401120
  • 相关基金：教育部人文社会科学青年基金项目《猕猴桃主产区农户农药使用行为、技术效率与经营规模研究——以陕西省眉县和周至县为例》（批准号：12YJC790045）;教育部人文社会科学规划项目《村干部在农村社区管理中的职务行为规律及规范研究》（批准号：12YJA630138）.
作者： 郭斌[1]
关键词： 村干部, 激励效果, Ordered, LOGISTIC模型
中文摘要：

基于对陕西合阳县110位村干部的问卷调查,围绕如何提高村干部的工作积极性,对新农村建设时期不同激励手段的激励效果进行实证分析.最终发现,提高村干部的工资水平及其兑现率、增加培训进修等学习机会及村干部政治发展机会、有效推行村民民主制度、强化村干部社会声誉以及改善干群关系均能明显提高村干部的工作积极性.未完成任务的惩罚机制会对村干部的工作积极性产生较明显的不利影响,而延长村干部工作期限对村干部的激励效果并不明显.

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　猕猴桃主产区农户农药使用行为、技术效率与经营规模研究——以陕西省眉县和周至县为例
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期刊信息
  • 《暨南学报：哲学社会科学版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省教育厅
  • 主办单位:暨南大学
  • 主编：孙升云
  • 地址：广州市黄埔大道西601号暨南大学学报编辑部
  • 邮编：510632
  • 邮箱：jdxbbg@sina.com
  • 电话：020-85220281
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-5072
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1285/C
  • 邮发代号:46-75
  • 获奖情况:
  • 全国百强文科学报,广东省优秀学术期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:8802