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人力资源对公司效益的影响研究
  • ISSN号:1671-9247
  • 期刊名称:《安徽工业大学学报:社会科学版》
  • 时间:0
  • 分类:F27[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]安徽工业大学管理学院
  • 相关基金:安徽工业大学研究生创新研究基金项目(2010036);安徽工业大学研究生教育研究与教学改革项目(2011)
中文摘要:

人力资源是企业的核心资源,人力资源贡献度是其重要的表现形式。构建人力资源贡献率模型能更好地反映人力资源贡献度对企业经济效益的影响,据此可以进一步分析企业人力资源因素对其经济增长的贡献价值不断变化的原因。

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期刊信息
  • 《安徽工业大学学报:社会科学版》
  • 主管单位:安徽省教育厅
  • 主办单位:安徽工业大学
  • 主编:曹大文
  • 地址:安徽省马鞍山市湖东路59号
  • 邮编:243002
  • 邮箱:xbskb@ahut.edu.cn
  • 电话:0555-2311674
  • 国际标准刊号:ISSN:1671-9247
  • 国内统一刊号:ISSN:34-1215/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 全国高校优秀社科期刊,安徽省优秀期刊,全国理工农医院校社科学报优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:10271