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利益相关者、合作伙伴与企业劳动关系治理
  • ISSN号：1004-4124
  • 期刊名称：《中国人力资源开发》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]华南农业大学
  • 相关基金：广东省哲学社会科学基金项目(08E-01);国家自然科学基金项目(70602033)
作者： 罗明忠[1]
关键词： 利益相关者, 合作伙伴, 劳动关系
中文摘要：

利益相关者理论的出现从另一个层面揭示了企业的本质，为企业治理尤其是劳动关系的治理开启了新的视野。深圳煌星厂和深圳鸿兴厂的遭遇及其选择已经证明，利益相关者之间的合作对劳动关系的治理至关重要，从利益相关者到合作伙伴将成为企业劳动关系治理的重要路径。

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期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编：刘福恒
  • 地址：北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编：100016
  • 邮箱：hrdchina@263.net
  • 电话：010-88383907
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-4124
  • 国内统一刊号：ISSN：11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:14561