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山寨模式的形成机理及其对组织创新的启示
  • 期刊名称：中国软科学
  • 时间：2010.11.11
  • 页码：123-135+143
  • 相关项目：员工身份的“差序格局”对其敬业度影响的机理研究
作者： 陶厚永|李燕萍|骆振心|
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员工身份的“差序格局”对其敬业度影响的机理研究
期刊论文 17
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