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国际知名科技期刊出版商的人力资源配置特点
  • ISSN号:1005-0590
  • 期刊名称:《科技与出版》
  • 时间:0
  • 分类:G237.5[文化科学]
  • 作者机构:[1]清华大学出版社,北京100084
  • 相关基金:教育部科技发展中心网络时代的科技论文快速共享专项研究资助课题(FSSP),该项目编号2012110
作者: 杨锐[1]
中文摘要:

通过分析爱思唯尔、施普林格、泰勒-弗朗西斯出版集团和约翰威利国际出版公司4家国际知名科技期刊出版商在人力资源配置上的特点,探索我国科技期刊建立新型人力资源开发与管理模式的道路。

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期刊信息
  • 《科技与出版》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:清华大学
  • 主办单位:清华大学出版社有限公司
  • 主编:苏磊
  • 地址:北京市清华大学出版社
  • 邮编:100084
  • 邮箱:kjycb@tup.tsinghua.edu.cn
  • 电话:010-62794473 62783449
  • 国际标准刊号:ISSN:1005-0590
  • 国内统一刊号:ISSN:11-3209/G3
  • 邮发代号:82-655
  • 获奖情况:
  • 97年荣获首届署直期刊评比综合优秀奖,98年12月署直期刊编校质量一等奖,98年12月第二届署直期刊质量评比封面设计奖二等奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:7778