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如何让研发人员“乐在其中”——营造促进创新的玩兴氛围
  • ISSN号：1004-4124
  • 期刊名称：《中国人力资源开发》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] G40-012[文化科学—教育学原理;文化科学—教育学;文化科学—教育技术学]
  • 作者机构：[1]南京大学
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（70802028）、教育部人文社会科学基金项目（08JC630048）、南京大学人文社会科学校级重点研究基地重大项目.
作者： 张正堂[1]
关键词： 玩兴, 团队玩兴氛围, 创新, 研发人员
中文摘要：

成人的工作玩兴是一个被忽视的话题。企业是约束研发人员的“玩兴”，还是正视职场中的玩兴话题，加以疏导？本文对玩兴及团队玩兴氛围的概念进行了解释，通过理论、实证和企业实例说明玩兴氛围对创造力的积极影响，并提出了营造团队玩兴氛围的主要途径。

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期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编：刘福恒
  • 地址：北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编：100016
  • 邮箱：hrdchina@263.net
  • 电话：010-88383907
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-4124
  • 国内统一刊号：ISSN：11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:14561