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团队多元性及其效应的研究进展
  • ISSN号:1002-0241
  • 期刊名称:科学学与科学技术管理
  • 时间:0
  • 页码:35-41
  • 语言:中文
  • 分类:C962[经济管理—人力资源管理;社会学]
  • 作者机构:[1]南京邮电大学经济与管理学院,南京210046, [2]南京大学商学院,南京210093
  • 相关基金:国家自然科学基金项目“团队多元性、行为整合与创新绩效的关系研究:以我国高科技企业研发团队为例”(70802028);教育部人文社会科学研究青年基金项目“我国高科技企业研发团队多元性、团队冲突与创新绩效的关系研究”(08JC630048);南京大学人文社会科学校级重点研究基地重大项目“团队薪酬结构设计及其激励效用研究”
  • 相关项目:企业内部薪酬差距对员工态度和组织绩效的影响
作者: 张正堂|刘宁|
中文摘要:

团体多元性是团队理论研究中的一个非常重要的主题,近年来引起了国外学者的广泛关注。介绍了学者们对团队多元性维度的研究,在此基础上评述了团队人口统计特征多元性和团队任务相关特征多元性对团队效率、效能、业绩等结果变量的影响,同时讨论了在这个过程中团队类型、任务复杂性、任务互依性、任务类型和领导者的态度和行为等五个调节变量的作用。最后对以往的研究进行了深入的总结,提出了未来研究的具体建议。

英文摘要:

Based on panel data of China's 31 provinces during the period of 1995-2006, this paper uses Entropy index and Concentration ratio to calculate high-tech industry cluster degree exactly. From the results we can find that High-tech industry cluster degree in China is continually high. Meanwhile, regional industry specialization is greatly strengthened. There is a high correlation between high-tech industry cluster and economy development. However, it is scalar development of high-tech industry cluster that aggravate the unbalance development of region economy. The diverse distribution of high-tech industry cluster is good for each region to exert their comparative advantage. So we should allocate industry resources well, found rational industry division collaboration system, and form regional cooperation mechanism of advantage complementary.

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期刊信息
  • 《科学学与科学技术管理》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:天津市科学技术委员会
  • 主办单位:中国科学学与科技政策研究会 天津市科学学研究所
  • 主编:许静
  • 地址:天津市河东区新开路138号5楼
  • 邮编:300011
  • 邮箱:kxx19805@126.com
  • 电话:022-24433981
  • 国际标准刊号:ISSN:1002-0241
  • 国内统一刊号:ISSN:12-1117/G3
  • 邮发代号:6-42
  • 获奖情况:
  • 全国优秀科技期刊一等奖,中文核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:36610