从对经济、效率和效益的追求,到对结果的重视,再到对公平、责任、民主、透明、法治和回应性等价值内容的关切,政府绩效的内涵在公共行政范式的变迁过程中逐步拓展,并呈现出结构化特征。从政府绩效评估到绩效管理,再到绩效治理的演变过程体现了政府绩效研究范式的转换,也对政府管理提出了新要求。