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工业化与信息化协调发展中的人力资源能力建设
  • ISSN号：1000-8284
  • 期刊名称：《学术交流》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]哈尔滨工业大学管理学院,哈尔滨150001, [2]哈尔滨工业大学 人文学院,哈尔滨150001
  • 相关基金：本文为国家社会科学基金项目《新发展观的学理基础与东北区域发展应用研究》的阶段性研究成果（04ASH001）
作者： 夏芳[1], 王雅林[2], 郑坚[1]
关键词： 工业化, 信息化, 协调发展, 人力资源能力建设, 新型工业化
中文摘要：

新型工业化要求工业化与信息化协调发展，同时也对人力资源提出了更高的要求。在新型工业化中的人力资源应该体现工具性和价值性的双重特点，并将两者统一于更广阔的视角之内。借鉴阿马蒂亚·森“发展就是可行能力扩大”的思想，从更为广阔的视角研究工业化与信息化协调发展中的人力资源能力，其建设途径为：加大人力资本投资力度，将教育投资作为社会第一基本建设投资；加速农村和落后地区的信息产业发展；合理设置不同层次的人力资源优势；保护环境，以降低人力资源能力的损失。

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　新发展观的学理基础与东北区域发展应用研究
期刊论文 24
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期刊信息
  • 《学术交流》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:黑龙江省社会科学界联合会
  • 主办单位:黑龙江省社会科学信息中心
  • 主编：曹金钟
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  • 邮编：150001
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  • 电话：0451-82808211
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-8284
  • 国内统一刊号：ISSN：23-1048/C
  • 邮发代号:14-166
  • 获奖情况:
  • 中国期刊方阵双效期刊,全国中文核心期刊,黑龙江省一级期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:18638