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和谐劳动关系建立的路径与机制:多维视角分析
  • ISSN号:1006-0766
  • 期刊名称:《四川大学学报:哲学社会科学版》
  • 时间:0
  • 分类:C913.2[经济管理;社会学]
  • 作者机构:[1]华中师范大学中国农村研究院, [2]华中师范大学农村改革发展协同创新中心
  • 相关基金:国家社会科学基金重大项目“在社会管理体制创新中推动基层民主发展”(11&ZD029);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“日本城镇化进程中的公共治理及其启示”(13JJD810002)
作者: 李海金[1,2]
中文摘要:

在社会和谐的目标指引下,对劳动关系矛盾的学理分析与政策探讨应关注冲突视角之外的和谐视角,即着重揭示劳动关系矛盾的政治社会影响,从冲突应对层面提出建立和谐劳动关系的思路、策略和行动。当然,鉴于劳动关系的复杂性和多维性,我们也应从多个层面探寻和谐劳动关系建立的路径与机制:实施制度重构,拓展和谐劳动关系的制度化机制;开展组织重建,积聚和谐劳动关系的组织化力量;实行文化重塑,营造和谐劳动关系的文化内聚力;推行能力重组,培育和谐劳动关系的主体能力。

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期刊信息
  • 《四川大学学报:哲学社会科学版》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:四川大学
  • 主编:项楚
  • 地址:四川大学学报(哲社版)编辑部 成都市望江路29号文科楼355室
  • 邮编:610064
  • 邮箱:cdxblishi@126.com
  • 电话:028-85412440
  • 国际标准刊号:ISSN:1006-0766
  • 国内统一刊号:ISSN:51-1099/C
  • 邮发代号:62-6
  • 获奖情况:
  • 中国期刊方阵双效期刊,CSSCI来源期刊,综合性人文、社会科学类核心期刊,全国“三十佳社科学报”,四川省一级期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:9298