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企业R＆D人员间知识转移过程对技术创新的影响机理分析
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：《科技管理研究》
  • 时间：0
  • 分类：F273.1[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]南京工业大学经济管理学院,江苏南京211816
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目“区域核心技术联盟识别、培育与牵引机制研究”（70773053）
作者： 赵顺龙[1], 吴思静[1]
关键词： 技术创新, 显性知识, 隐性知识, R&D;人员, 知识转移, 影响机理
中文摘要：

企业R＆D人员的知识转移及分享直接影响技术创新的成果。从知识转移的角度对R＆D人员的显性知识和隐性知识的转移过程进行分析，详细地说明了企业通过知识的源头获取知识及转移的过程，然后在技术创新平台上进行研发创新，继而展示技术创新的成果，产生新知识，又作为知识源头进行知识的扩散，同时进一步分析了知识转移过程中相关环节的影响因素。

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区域核心技术联盟识别、培育与牵引机制研究
期刊论文 70 会议论文 1
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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380