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基于BP人工神经网络方法的组织知识创新与创新人才素质提高协同发展评价
  • ISSN号：1001-7348
  • 期刊名称：《科技进步与对策》
  • 时间：0
  • 分类：C969[经济管理—人力资源管理;社会学] G3[文化科学]
  • 作者机构：[1]青岛科技大学经济与管理学院,山东青岛266061
  • 相关基金：基金项目：国家社会科学基金项目（09TQC016）;全国统计科研计划项目（2011LY075）;国家自然科学基金项目（70903015）;山东省自然科学基金项目（ZR2012GM007）;山东省科技攻关项目（2011RKGA4013）;山东省高等学校科技计划项目（J11WG09）;青岛市软科学项目（12-1-3-84-（8）-zhc）
作者： 王玉梅[1], 罗公利[1], 林双[1]
关键词： 知识创新, 人才素质提高, 协同发展, 神经网络
中文摘要：

将创新人才素质引入组织知识创新过程，强调以整体、动态的视角分析组织知识创新过程中各要素的变化，依据协同理论建立组织知识创新与创新人才素质提高协同发展模型，揭示两者协同发展的演进规律；在该模型基础上，构建了两者协同发展评价指标体系，运用BP人工神经网络方法，对两者的协同发展进行了评价，以分析组织知识创新与创新人才素质协同发展状况，并给出促进两者协同发展的对策。

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期刊信息
  • 《科技进步与对策》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国管理科学学会、湖北省科学技术厅
  • 主办单位:湖北省科技信息研究院
  • 主编：穆荣平
  • 地址：武汉市洪山路2号科教大厦D座5楼
  • 邮编：430071
  • 邮箱：qikan_kjjb@foxmail.com
  • 电话：027-87713900
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-7348
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1224/G3
  • 邮发代号:38-118
  • 获奖情况:
  • 中国期刊奖获奖期刊 中国期刊方阵双百期刊 全...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:46307