本文旨在建立一个有利于创新决策的领导控制模型.首先简要介绍了高层管理团队、团队领导和创新决策的相关概念,然后在社会心理学关于群体决策及领导行为的研究基础上提出了这一模型,并对模型进行了详细的解释.最后就实际工作中的难点提出了我们今后研究的方向.