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团队领导、团队特征影响团队效能机制的实证研究
  • ISSN号：1674-1722
  • 期刊名称：《管理学家：学术版》
  • 时间：0
  • 分类：F272[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]电子科技大学经济与管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金项目(70372032);电子科技大学“中青年学术带头人培养计划”;“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-06-0804)资助
作者： 骆豫蜀[1], 刘璞[1], 井润田[1]
关键词： 变革型领导风格, 团队效能, 团队结构, 团队特征
中文摘要：

以往的研究中,研究者已经提出了影响团队绩效的一些主要因素,但是对于这些因素的影响机制的研究还不够深入,其中对团队效能的影响机制还没有足够的实证研究。因此,本文试图通过实证分析的方法来探究团队变革型领导风格、团队特征与结构、团队沟通程度以及团队决策一致性对团队效能的影响机制。我们研究认为,团队变革型领导风格的4个纬度与团队效能都积极相关,团队决策一致性对团队效能有积极作用,团队沟通程度对团队效能有正向作用。

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期刊信息
  • 《管理学家：学术版》
  • 主管单位:中国航空工业集团公司
  • 主办单位:航空工业信息中心
  • 主编：席酉民
  • 地址：北京市海淀区蜂窝2号中盛大厦2101
  • 邮编：100038
  • 邮箱：guanlixuejia@gmail.com
  • 电话：010-51660976
  • 国际标准刊号：ISSN：1674-1722
  • 国内统一刊号：ISSN：11-5630/F
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:945