位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
领导-成员交换关系对关联绩效的影响研究--基于工作嵌入的中介效应分析
  • ISSN号：1003-3890
  • 期刊名称：经济与管理
  • 时间：2013.7.15
  • 页码：80-85
  • 相关项目：组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究
作者： 杜鹏程|朱庆|仰海锐|王成城|
同期刊论文项目
组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究
期刊论文 23 会议论文 17
同项目期刊论文
中国低碳研究领域知识图谱:基于共词网络的计量研究
政府社会责任演进、可持续发展与完善政府会计职能
“长三角”政府治理方式对“皖江示范区”的启示
中国创新型企业成长差异性:基于组织身份理论的计量分析
研发人员组织认同与工作压力的U型关系研究
承接产业转移背景下我国区域知识获取能力的差异性研究——基于面板数据的聚类与方差分析
差错如何成为企业的“有用资源”——基于创新型企业员工差错反馈与周边绩效关系的研究
差错认知、激励偏好对员工创新行为的影响研究
创新型企业研发人员工作自主性对沉默与建言的影响——角色压力的中介作用
压力促进还是抑制了创新——基于组织支持感的双元压力与创新行为关系研究
差错反感文化对员工创新行为的影响机制研究
基于共词网络的国外工作压力领域知识图谱
我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析
转型背景下“双文化”员工多重匹配感的形成机制
NGO组织人力资源管理的困境与对策——基于网络招聘信息的文本分析
任务不确定性与员工建言行为关系研究
基于扎根理论的中国空间极化定量研究现状分析
景区员工旅游感知与双元服务绩效:基于情绪劳动理论的实证研究
基于灰色关联分析的安徽省R＆D投入与经济增长关系研究
基于灰色关联分析的安徽省高新技术产业发展对经济增长的贡献研究
领导—成员交换关系对关联绩效的影响研究——基于工作嵌入的中介效应分析
区域创新极化效应的城市贡献度——基于分解TW指数的空间计量研究
期刊信息
  • 《经济与管理》
  • 主管单位:河北省教育厅
  • 主办单位:河北经贸大学
  • 主编：武义青
  • 地址：石家庄学府路47号经济研究所
  • 邮编：050061
  • 邮箱：QKB2177@163.COM
  • 电话：0311-87656976
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-3890
  • 国内统一刊号：ISSN：13-1032/F
  • 邮发代号:18-83
  • 获奖情况:
  • 1999年河北省高校学报“三优”评比获二等奖、省高...,2002年省高校学报“三优”评比获二等奖,2003年第五届全国省市经济期刊评奖获“优秀期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:11504