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差错如何成为企业的“有用资源”——基于创新型企业员工差错反馈与周边绩效关系的研究
  • ISSN号：1001-7348
  • 期刊名称：科技进步与对策
  • 时间：2014.11
  • 页码：142-147
  • 分类：F272[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]安徽大学商学院, [2]安徽大学管理学院,安徽合肥230601
  • 相关基金：国家自然科学基金面上项目（71372183）;国家自然科学基金青年科学基金项目（71202064）;教育部人文社会科学研究项目（11YJA630013）;教育部青年基金项目（12YJC630192）;安徽省软科学研究计划重大项目（1302053026）;安徽省学术技术带头人培养资助计划项目（05201350）
  • 相关项目：组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究
作者： 杜鹏程|倪清|贾玉立|王成城|
关键词： 差错反馈, 差错学习, 周边绩效
中文摘要：

以417名创新型企业员工为对象，建立差错反馈、差错学习和员工周边绩效理论模型进行实证研究。研究结果表明：个体正向差错反馈对差错学习及周边绩效具有显著正向影响，且差错学习在差错反馈与员工周边绩效的关系中起完全中介作用。

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期刊信息
  • 《科技进步与对策》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国管理科学学会、湖北省科学技术厅
  • 主办单位:湖北省科技信息研究院
  • 主编：穆荣平
  • 地址：武汉市洪山路2号科教大厦D座5楼
  • 邮编：430071
  • 邮箱：qikan_kjjb@foxmail.com
  • 电话：027-87713900
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-7348
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1224/G3
  • 邮发代号:38-118
  • 获奖情况:
  • 中国期刊奖获奖期刊 中国期刊方阵双百期刊 全...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:46307