欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
压力促进还是抑制了创新——基于组织支持感的双元压力与创新行为关系研究
ISSN号:1001-7348
期刊名称:科技进步与对策
时间:2014.8.25
页码:11-16
相关项目:组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究
作者:
杜鹏程|倪清|贾玉立|
同期刊论文项目
组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究
期刊论文 23
会议论文 17
同项目期刊论文
中国低碳研究领域知识图谱:基于共词网络的计量研究
领导-成员交换关系对关联绩效的影响研究--基于工作嵌入的中介效应分析
政府社会责任演进、可持续发展与完善政府会计职能
“长三角”政府治理方式对“皖江示范区”的启示
中国创新型企业成长差异性:基于组织身份理论的计量分析
研发人员组织认同与工作压力的U型关系研究
承接产业转移背景下我国区域知识获取能力的差异性研究——基于面板数据的聚类与方差分析
差错如何成为企业的“有用资源”——基于创新型企业员工差错反馈与周边绩效关系的研究
差错认知、激励偏好对员工创新行为的影响研究
创新型企业研发人员工作自主性对沉默与建言的影响——角色压力的中介作用
差错反感文化对员工创新行为的影响机制研究
基于共词网络的国外工作压力领域知识图谱
我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析
转型背景下“双文化”员工多重匹配感的形成机制
NGO组织人力资源管理的困境与对策——基于网络招聘信息的文本分析
任务不确定性与员工建言行为关系研究
基于扎根理论的中国空间极化定量研究现状分析
景区员工旅游感知与双元服务绩效:基于情绪劳动理论的实证研究
基于灰色关联分析的安徽省R&D投入与经济增长关系研究
基于灰色关联分析的安徽省高新技术产业发展对经济增长的贡献研究
领导—成员交换关系对关联绩效的影响研究——基于工作嵌入的中介效应分析
区域创新极化效应的城市贡献度——基于分解TW指数的空间计量研究
期刊信息
《科技进步与对策》
北大核心期刊(2011版)
主管单位:中国管理科学学会、湖北省科学技术厅
主办单位:湖北省科技信息研究院
主编:穆荣平
地址:武汉市洪山路2号科教大厦D座5楼
邮编:430071
邮箱:qikan_kjjb@foxmail.com
电话:027-87713900
国际标准刊号:ISSN:1001-7348
国内统一刊号:ISSN:42-1224/G3
邮发代号:38-118
获奖情况:
中国期刊奖获奖期刊 中国期刊方阵双百期刊 全...
国内外数据库收录:
中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
被引量:46307