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我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析
  • ISSN号:1004-4124
  • 期刊名称:中国人力资源开发
  • 时间:2015.10.8
  • 页码:72-79
  • 分类:TN913[电子电信—通信与信息系统;电子电信—信息与通信工程]
  • 作者机构:安徽大学管理学院,安徽合肥230601
  • 相关基金:国家自然科学基金项目;项目编号:71202064; 安徽大学2013年大学生科研训练计划;项目编号:kyx12013070
  • 相关项目:组织身份认同的差异性对员工双元绩效影响路径研究
中文摘要:

随着我国由计划经济转向市场经济,社区也逐渐发展成了社会体,社区的管理职能也日益复杂。文章在梳理国内外相关文献的基础上,以内容分析为手段,选取十大门户网站共279篇新闻作为分析内容样本,进行词频分析、语义网络分析,结合组织身份相关理论,从组织主体建构复杂、人文关怀低、组织身份域难以清晰、组织身份吸引力受阻四方面对智慧社区建设过程中的问题进行了剖析,并提出了对策。

英文摘要:

Along with our country from the planned economy to market economy, the community also gradually evolved into social body, community management function is increasingly complex. In this paper, on the basis of combing related literature at home and abroad, by means of content analysis, I selected the top ten web portal, a total of 279 news as analysis samples, conducting word frequency analysis, semantic analysis. Besides,based on the organizational identity theory,I also analyzed some related problems in the process of smart community building,that is,the complexity of organization subject constructing,low humanistic concern,obscure domain of organization identity,weak organization identity attractiveness,and then I put forward the countermeasures.

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期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编:刘福恒
  • 地址:北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编:100016
  • 邮箱:hrdchina@263.net
  • 电话:010-88383907
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-4124
  • 国内统一刊号:ISSN:11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:14561