位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
治理机制和组织学习对突破性创新的影响研究
  • ISSN号：1001-7348
  • 期刊名称：《科技进步与对策》
  • 时间：0
  • 分类：F091.354[经济管理—政治经济学]
  • 作者机构：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049
  • 相关基金：基金项目：国家自然科学基金项目（70472039,70671082）;国家软科学项目（2006GXS2D094）
作者： 魏泽龙[1], 李垣[1]
关键词： 治理机制, 探索型学习, 应用型学习, 突破性创新, 组织学习
中文摘要：

在企业治理机制与企业创新关系研究中，引入探索型学习与应用型学习，综合几种治理机制，重点分析了不同治理机制如何通过影响探索型学习与应用型学习而对突破性创新产生影响。在前人研究基础上，尝试建立治理机制对企业技术创新影响关系的分析框架，并揭示企业治理机制对创新活动的影响路径和机理．为企业技术创新管理提供理论依据。

同期刊论文项目
基于知识共享的组织柔性对企业技术创新的影响研究
期刊论文 91 会议论文 8
基于组织间合作的知识转移对企业自主创新的影响研究
期刊论文 78 会议论文 7
同项目期刊论文
中国服务外包业现状、问题与对策:基于中国与ORN数据的比较分析
基于联盟风险的战略联盟控制方式选择
关于企业国际化的国外理论研究综述
Can strategic flexibility help firms profit from product innovation?
How organizational flexibility affects new product development in an uncertain environment
战略联盟的范围、治理与稳定性间关系的实证研究
战略导向、内部控制和技术创新的关系分析
企业家导向、企业能力与企业绩效的关系
程序公平和分配公平影响联盟绩效的机理研究
企业社会资本对市场导向的影响研究
竞合理论研究前沿探析
An empirical investigation of knowledge management and innovative performance: The case of alliances
治理机制、组织学习对突破性创新的影响研究
闲置知识、组织柔性与企业绩效的关系
战略类型对创新选择的影响：基于能力的观点
How entrepreneurial orientation moderates the effects of knowledge management on innovation
Strategic orientations, knowledge acquisition and product competitive advantage: the perspective of
Exploratory learning and exploitative learning in different organizational structures
联盟中的知识管理：控制机制的作用研究
CEO duality, organizational slack, and firm performance in China
制造企业供应网络治理策略选择研究
公司治理机制、战略导向与企业绩效关系研究
公司企业家精神、战略联盟对创新的影响研究
企业家导向、外部知识获取与自主创新关系研究：基于两种技术差异情景的比较分析
企业资源构建与战略变化速度关系的实证研究
企业绿色价值链及其持续竞争优势的形成
高新技术企业不同战略导向的匹配对企业绩效的影响研究
不同创新组合情境下的战略导向和竞争优势研究
基于内部能力、联盟网络的组织学习和技术创新
资源管理:企业竞争优势与价值创造的源泉
校企合作研发中科研经费有效供给的机制研究
不同控制方式互动关系及其对技术创新影响研究
基于知识共享的软件开发组织协作模式研究
软件开发虚拟团队的功能类型研究
网络环境下企业核心能力的构建
软件开发虚拟团队在知识转移中的作用研究
战略导向、联盟动机和创新方式的关系研究
企业战略类型与资源战略管理的匹配
外包中承包方企业知识获取的控制机制研究
外包中的知识管理——浅析中国企业如何通过外包提高创新能力
战略柔性对企业获取创新收益的影响研究
基于资源保护和利用的联盟治理机制动态选择研究
基于公平理论的联盟管理研究评述
基于联盟网络的企业知识获得和技术创新
市场导向、企业家导向对技术创新选择的影响分析
联盟企业知识转移、企业柔性和内部创新关系研究
战略柔性如何建立竞争优势:战略变化与技术创新的作用
组织间学习、控制方式与自主创新关系研究——基于两种技术差异情景的比较分析
从中国管理实践的情境中发展理论——基于整合的观点
Developing theory from strategic management research in China
The relationship between organizational learning and firms' financial performance in strategic allia
The stability of strategic alliances: Characteristics, factors and stages
联盟中的知识获取：企业家导向与控制机制的作用
企业家资本对吸收能力的影响研究
不同领导行为对员工创造性差异化影响的实证研究
Analysis based on game theory of selecting supplier network governance modes of manufacturers
The effect of corporate entrepreneurship on firm performance through market alliance
双元型组织对创新的影响及其构建路径分析
企业家导向对联盟绩效的影响研究
企业并购中的知识资源整合研究
不同技术差异条件下组织间学习过程的模型分析
企业家导向、外部知识获取与自主创新关系研究——基于两种技术差异情景的比较分析
战略联盟控制方式有效性研究——基于任务、关系和环境特征的框架分析
企业家资本对创业成功的作用
医院联盟中的公平效应对知识获取的影响研究
战略网络、结构嵌入及其形成动机
新成员的加入对供应商网络效率的影响分析
基于市场联盟的公司企业家精神对绩效的影响研究
制造企业供应网络治理策略选择的博弈分析
The impact of a firm’s intern
The relationship between HRM,
A model for selecting an ERP s
Moderating effects of entrepre
企业战略控制与自主创新的关系研
企业动态能力的构建及其对战略变化影响的理论框架
企业资源构建与战略变化速度关系的实证研究
企业绿色价值链及其持续竞争优势的形成
基于内部能力、联盟网络的组织学习和技术创新
资源管理:企业竞争优势与价值创造的源泉
战略导向、联盟动机和创新方式的关系研究
基于资源保护和利用的联盟治理机制动态选择研究
基于联盟网络的企业知识获得和技术创新
联盟企业知识转移、企业柔性和内部创新关系研究
企业家资本对吸收能力的影响研究
多变环境下动态能力对不同类型创新的影响研究
Transformational offshore outs
激励扭曲与基于知识合约的团队生
控制机制对自主创新过程的影响研
组织间学习、控制方式与自主创新
战略联盟失败的博弈分析：协调失
学习联盟中防范机会主义机制的博
基于动态能力的企业竞争优势培育
企业文化与组合创新的关系研究
基于不同动机的联盟控制方式选择
外部因素对企业自主创新的影响
战略导向、知识网络对技术创新的
影响我国企业自主创新的内部因素
企业家导向对联盟绩效的影响研究
企业家导向、战略柔性与自主创新
R&D投资在知识共享联盟价值创造
环境的包容性和复杂性对战略柔性
企业动态能力的构建及其对战略变
治理机制、管理创新能力与自主创
The Relationship Between Gover
战略网络结构对企业技术创新的影
Incentive mechanisms, entrepre
An empirical study of SOE’s m
整合的资源能力观——资源的战略
基于资源保护和利用的联盟治理机
控制机制对创业能力与突变创新关
组织冗余研究评述
中国传统文化特征及其对企业创新
资源管理：企业竞争优势与价值创
企业并购中的知识资源整合研究
不同战略导向对突变创新的交互影
企业自主创新动力因素研究
基于激励兼容约束的企业成员创新
不同技术差异条件下组织间学习过
企业闲置知识与技术创新的关系探
治理机制、组织学习对突破性创新
基于联盟网络的企业知识获得和技
企业绿色价值链及其持续竞争优势
我国企业领导权结构对技术创新决
治理机制对企业技术创新的影响路
联盟中显性知识转移和企业内部创
多变环境下动态能力对不同类型创
The Stability of Strategic All
A knowledge management system
吸收能力对联盟成员学习策略选择
不同技术差异条件下组织间学习过程的模型分析
战略网络、结构嵌入及其形成动机
新成员的加入对供应商网络效率的影响分析
Spread spectrum of knowledge network based on information integration environment
企业家导向、战略柔性与自主创新关系研究
吸收能力对联盟成员学习策略选择的影响研究
“十五”我国科技经费投入目标研究回顾与反思
R＆D投资在知识共享联盟价值创造活动中作用的研究
环境的包容性和复杂性对战略柔性实施效果的影响研究
基于激励兼容约束的企业成员创新与知识转移机制研究
不同战略导向对突变创新的交互影响研究
基于“guanxi”的关系度及其对组织知识共享的影响研究
基于概念聚类的知识地图模型
Study on the model of knowledge map based on concept clustering
整合的资源能力观——资源的战略管理
组织内部成员创新的激励兼容激励机制研究
联盟关系、环境动态性对创新绩效的影响研究
控制机制对创业能力与突变创新关系影响研究
企业知识流失及其影响因素研究综述
跨部门集成创新中产品开发柔性作用的实证研究
基于不同归因的企业知识流失比较研究
产品需求种类不确定条件下制造柔性价值研究
治理机制、管理者行为与企业绩效关系的研究
中国现代企业知识管理实施方法研究
基于市场联盟的公司企业家精神对绩效的影响研究
企业技术创新“跨越式发展”模式的比较分析
制造企业供应网络治理策略选择的博弈分析
影响我国企业自主创新的内部因素分析
期刊信息
  • 《科技进步与对策》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国管理科学学会、湖北省科学技术厅
  • 主办单位:湖北省科技信息研究院
  • 主编：穆荣平
  • 地址：武汉市洪山路2号科教大厦D座5楼
  • 邮编：430071
  • 邮箱：qikan_kjjb@foxmail.com
  • 电话：027-87713900
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-7348
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1224/G3
  • 邮发代号:38-118
  • 获奖情况:
  • 中国期刊奖获奖期刊 中国期刊方阵双百期刊 全...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:46307