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胜任力模糊集合视角下的招聘和培训需求分析
  • ISSN号：1005-5800
  • 期刊名称：中国商贸
  • 时间：2012.10
  • 页码：79-80
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]暨南大学管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金资助(71171096)
  • 相关项目：对时间的非理性行为决策研究
作者： 肖清，凌文辁，陈京水|
关键词： 胜任力, 模糊集合, 员工招聘, 培训需求分析
中文摘要：

本文以胜任力成熟度为分析视角,引入了模糊数学中的模糊集合概念,以员工胜任力成熟度对模糊集合的隶属度为衡量标准,具体分析了这种方法在招聘和培训需求中的应用情况,以期为人力资源工作者提供一定的参考。

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