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跨文化管理整合——企业跨国经营成功的保证
  • ISSN号：1003-3580
  • 期刊名称：《经济论坛》
  • 时间：0
  • 分类：F276.7[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]华中科技大学管理学院在读博士生, [2]武汉科技大学讲师, [3]华中科技大学管理学院教授, [4]武汉科技大学教师
  • 相关基金：本文为国家自然科学基金重点项目（70332001）资助阶段性成果.
作者： 刘文波[1], 陈荣秋[2,3], 仵霜[4]
关键词： 企业跨国经营, 管理整合, 跨文化, 跨国经营企业, 内部管理, 企业文化, 文化背景, 生产运营
中文摘要：

一、跨文化管理整合的内容 跨文化管理整合是通过构建强势企业文化从而强化内部管理，它使拥有不同文化背景的跨国经营企业以这种共同的价值观为准则，并赖以自觉地监督和调节生产运营活动，从而增加企业的内聚力、向心力和能动力，齐心协力实现企业目标。具体来讲，它应包括以下五个方面的内容。

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期刊信息
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  • 国内统一刊号：ISSN：13-1022/F
  • 邮发代号:18-50
  • 获奖情况:
  • 河北省十佳期刊,河北省优秀期刊,华北地区十佳期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:22940