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零时间企业绩效管理模式设计
  • ISSN号：1004-4124
  • 期刊名称：《中国人力资源开发》
  • 时间：0
  • 分类：F270.7[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F542.6[经济管理—产业经济]
  • 作者机构：[1]湖南理工学院
  • 相关基金：本文为国家自然科学基金重点资助项目（资助号：70332001,70572035）
作者： 胡杨[1], 刘国花[1]
关键词： 零时间, 绩效管理
中文摘要：

零时间竞争环境给企业绩效管理提出了许多新课题，企业应根据环境来调整绩效管理模式。本文剖析了零时间企业绩效管理的新特点，构建了一套基于控制与灵活相平衡的新的绩效管理模式，并建立了确保新模式运行的保障机制．

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产业集群的人才资源聚集效应研究
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基于时间竞争的运作管理新技术与新方法研究
期刊论文 292 会议论文 53 著作 4
同项目期刊论文
治理权联盟——一种新型的企业战
零时间企业的管理模式探析
即时顾客化定制的基本问题探讨
考虑订货时间影响的扩展供应链收
正态分布下时变参数的报童问题
基于时间竞争的即时顾客化定制供
基于提前期的CONVIP/Pull供应链
拓展的质量屋及其应用研究
面向IC生产模式的敏捷供应链体系
企业管理新概念：E化企业与E化管
基于额外费用的交货期相关定价模
零时间组织的团队集群结构探析
从分销到直销：销售渠道关系的经
物流能力要素与供应链绩效关系实
供应链中信息共享的时间价值研究
横向集成、业务分权与新产品开发
时间价格敏感型需求下的供应链决
时间竞争条件下时间与成本关系的
基于物流能力约束的整车物流计划
BTO的实施策略与流程设计
TMT知识结构、职业背景的异质性与企业技术创新绩效关系——基于产业集群内企业的实证研究
单元组织的特征及管理结构
企业高层管理团队特征对战略决策的影响
基于额外费用的交货期相关定价模型研究
基于快速反应能力的单元组织模式研究
逆向物流运作管理模型研究
企业即时定制生产能力循环模型及
团队授权目标及其实现策略研究
基于Shapley值法的供应链合作伙
基于人-机-网络一体化的综合集成
信息共享与协同合作对两级供应链
基于时间竞争的供应链预订单计划
QBTO：面向IC的新型运作战略的核
基于社会-技术理论的工作单元评
基于合拢系统理论的单元型组织特
TBC下员工流失分析及管理对策
QBTO在汽车行业的典型实施策略及
基于供应链节点和线路的物流能力
产品回收处理策略优化的0-1型目
基于时间约束的单源/p个中转点配
即时顾客化定制理论框架下企业柔
基于物流服务提供商的敏捷供应链
基于时间的供应链物流运输计划模
基于缩短多阶响应周期的供应链集
即时顾客化定制的运作策略和原则
基于客户订单的汽车物流整合方法
基于订单的敏捷供应链组织模式设
基于时间竞争的供应链信息共享模
企业时间成本涵义探讨
Operational tactics and tenets
供应链环境下的物流能力构成及其
PC行业的模块化与整合研究
谈即时定制生产模式生产能力实现
精益与敏捷集成的供应链
面向三维并行工程的EQFD研究
基于MA和多卖方主从对策的转移定
基于时间竞争的业绩评价指标
Coordinating supply chain resp
基于人与组织匹配的人力资源管理
基于全面顾客参与的顾客资产管理
顾客参与公司治理与公司相互持股
横向整合、业务分权和顾客响应速
决策权配置的界定与测量
基于库存所有权的转移定价策略研
基于物流的供应链系统的敏捷化集
基于时间竞争的Push & Pull供应
基于收益管理的海运集装箱舱位分
基于有限生产能力和产出缓存的订
战略决策时间压缩研究
TMT优化配置的影响因素及与组织
信息流分离点与物流分离点相结合
超组织环境下员工关系分类管理研
顾客中心的管理
An innovation process model fo
个性化需求分类的定量分析研究
新产品开发前端信息处理分析
面向零时间企业的即时激励机制研
生产企业备件采购拉动式两阶段决
工程迭代设计中产品族开发过程的
基于时间竞争的单元组织结构初探
考虑长期运力合同的班轮收益管理
汽车行业面向BTO的10种订单履行
时间与质量关系初探
基于时间竞争MRPⅡ、JIT与TOC集
Exploring the congruence of fu
基于时间约束的供应链配送系统随
混合装配流水线上最小makespan的
Service level evaluation of an
供应链物流运作能力计划模型与分
A quantitative integrated eval
基于供应链响应时间的协同计划模
Case study on the application
寻求企业忠诚客户的途径研究
基于时间延迟的订单分批策略研究
流程式生产企业备件两级存储模式
零时间企业战术层面零时间点研究
基于TRIZ的生产方式创新模型研究
面向短生命周期产品的供应链订货
供需中的Hockey-stick现象分析与
TMT知识结构、职业背景的异质性
企业高层管理团队特征异质性与战
三维并行工程组织模块化产品开发
基于时间竞争的配送系统多目标决
供应链多阶响应周期的运作特点研
基于时间约束的多源多品种配送系
零时间企业作业层面零时间点研究
供应链中提前期压缩的竞争优势分
零时间企业及其快速战略决策
零时间企业：涵义、结构模式及结
授权管理与知识管理动态整合研究
约束论：突破企业运作管理“瓶颈
基于客户订单的制造业企业BOSC模
供应链整合管理的实现机制与技术
J-M决策权配置模型修正及其应用
基于DBR系统的敏捷供应链协同机
一个趋势——顾客参与公司治理
顾客参与产品创新的时机与方法
制造业中顾客参与下的顾客满意度
面向即时定制的产品设计矩阵研究
供应链中延迟研究的发展与展望
企业物流能力的影响因素及其交叉
拓展的质量功能展开研究
基于时间竞争环境下即时定制生产
总经理接班人评价因子的实证研究
个性化需求预测支持系统研究
基于核心企业的供应链响应时间结
复杂系统问题求解技术路线探讨
汽车行业BTO模式下OTD时间的策略
二阶段供应链中提前期压缩的影响
可变提前期的易逝品供应链协调
以忠诚客户为导向的企业运作过程
供应链物流能力：流通量和响应时
考虑流水线平衡的混合装配线排序
WOI-c 假设下的供应链联盟转移定
战略性转移定价承诺策略与下游创
供应链中提前期压缩的Pareto优化
基于二层规划的供应链多阶响应周
Forecast-driven or Customer or
时间与竞争力作用机制初探
即时顾客化定制下的需求信息共享
从需求侧研究基于时间的竞争：需
即时定制生产模式下产品交货期及
产品设计、流程设计与供应链设计
基于供水安全机制的供水定价方法
现代产权理论与国有企业产权改革
TBC下的企业组织模式特征及构建
面向顾客的流程管理及其应用研究
对时间成本理论依据的探讨
高层管理团队研究的不足与前瞻
基于时间竞争的物流组织整合模式
基于集配中心的供应链物流整合方
一种新型运作策略：按个性化需求
基于社会网络的创业机会、动机与
新产品开发网络集成模型
Scheduling of single stage ass
Customer participation in the
基于信息量的即时定制过程管理的
闭环供应链物流网络选址优化模型
供应链合作的利润分配机制研究
Selecting manufacturing paradi
RBTO模式下产品架构、流程架构与
An empirical examination of re
TBC下的国有企业人才环境状况及
个性化需求的聚类方法研究
基于知识传播的产业集群技术升级数值模拟仿真研究
人才成长问题研究进展与评述
刍议产业集群人才激励环境指标体系构建与作用机理
The influence of Industrial Clusters’ character on the growth of talents: an empirical research in f
An empirical study on the relation between Characteristics of enterprise Top Management Team and str
Role of the HR environment on talent growth: an empirical study of industrial clusters in China.
Learning levels of collective learning mechanism in industrial cluster
TMT知识结构、职业背景的异质性与企业技术创新绩效关系——基于产业集群内企业的实证研究
产业集群中的人才成长机制研究
人才流动的成长效应—— 一个探索分析框架
军官职业生涯的中期管理
关于顺德产业集群环境对人才吸引的调研报告
基于求职者视角的组织人才吸引力实证分析——以十所名牌大学毕业生的求职倾向为例
员工流动的成长效应：模型构建与实证分析
产业集群环境人才吸引力评价与分析
单元组织的特征及管理结构
企业高层管理团队特征对战略决策的影响
产业集群特征对集群内人才根植意愿的影响——基于我国四大产业集群的一项实证研究
知识员工流动的感知风险结构维度
产业集群特征对集群内人才成长的影响——基于我国四个产业集群的一项实证研究
企业高管团队特征异质性对战略决策的影响——基于中国民营企业的实证研究
员工职业成长的结构及其对离职倾向的影响
国外知识转移模型的研究进展
成就动机在员工离职意愿决定中的调节效应研究
Functional rule on attraction of the talents by elements of the industrial cluster environment
基于信息融合的发展中国家高技术产业集群知识融合与创新模型研究
产业集群人才吸引力纵向分层研究
跨功能团队研究综述
高科技企业知识型员工的流动模式研究
产业集群中工厂选址人力资源影响研究
产业集群的人才集聚研究
基于快速反应能力的单元组织模式研究
基于BP神经网络的产业集群创新能力评价实证研究
产业集群人才吸引力实证研究
跨功能研发团队管理研究
产业集群环境构成要素对人才吸引的作用浅议
战略决策时间压缩研究
基于时间竞争的单元组织结构初探
Research on the Information Fl
基于收入管理的MTO制造业定价和
支持快速客户响应的敏捷物流运作
供应链管理下物流外包的协作机制
零散货物装载的一种快速算法
两层次、多品种货物随机存贮模型
企业高层管理团队特征对战略决策
面向即时顾客化定制的信息协调型
价格对时间敏感时的供应链响应时
磷化工企业生产分销计划的数学模
基于ROI和WOI-d假设的供应链转移
Grey Relational Analyzing the
响应时间不确定下的交货期相关定
基于标杆的多车多品种货物装载优
顾客参与链：让顾客与企业共同创
超组织环境下员工关系管理研究
供应链中准时采购的Stackelberg
运输能力柔性约束的供应链Pareto
基于供应链绩效的企业物流能力量
Necessary and sufficient condi
物流能力要素与供应链绩效关系实证研究
网络品牌社群中的创新活动及其前因与后效研究
大型废旧产品回收网络的数学模型与算法研究
大规模突发事件应急物资调度的过程模型
基于META的供应链核心企业选择
面向IC生产模式的敏捷供应链体系结构研究
从封闭创新到开放创新——顾客角色、价值及管理对策
基于约束理论的平煤-姚电供应链领导权分析
即时定制生产模式下企业生产能力双循环模型
面向即时顾客化定制的信息协调型供应链构建研究
顾客参与链：让顾客与企业共同创造竞争优势
即时定制生产模式下企业生产能力概念及其快速形成机制
基于标杆的多车多品种货物装载优化算法
延迟制造多级模糊绩效评价指标体系与方法研究
供需中的Hockey-stick现象分析及对策研究
基于交货期库存协调的供应链转移定价研究
二阶段供应链中提前期压缩的影响与协调
基于时变需求的一对一供应链库存决策研究
定量评估工艺流程对环境影响的新方法
基于时间约束的多源多品种随机配送系统模型
治理权联盟——一种新的企业战略联盟形式
行为生产：提高预测力的新视角
基于社会网络的创业机会、动机与创业精神的关系研究
基于社会网络的创业机会、动机与创业精神的关系研究
基于合拢系统理论的单元型组织特征及能力机理
大规模突发事件快速消费品的应急调度
消费品行业领先用户识别方法研究
面向零时间企业的即时激励机制研究
工程迭代设计中产品族开发过程的研究与建模
供应链中基于不同运输主体的批量模型比较研究
横向集成、业务分权和新产品开发速度的实证研究
磷化工企业生产分销计划的数学模型及其应用
基于供应链绩效的企业物流能力量化分析
基于时间约束的多源多品种配送系统模型及一种启发式算法
时间竞争条件下的时间与成本关系研究
两级供应链中订货延迟的影响分析
顾客参与公司治理与公司相互持股的比较研究
信息共享与协同合作对两级供应链的收益影响
基于时间竞争的CONWIP/Pull供应链运营模式
考虑产能扩大成本的价格与交付提前期优化模型
员工个体特性对风险偏好与离职意愿的影响研究
员工个体特性对风险偏好与离职意愿的影响研究
基于人-机-网络一体化的综合集成管理支持系统研究
基于第三方物流实施的延迟制造
顾客知识管理的作用机理研究
基于时间竞争的物流组织整合模式分析
B2B商务模式中顾客参与对顾客感知价值，满意度影响实证研究
供应链整合管理的实现机制与技术解决方案
基于核心企业的供应链响应时间结构模型
战略性转移定价承诺策略与下游创新之间的交互影响研究
信息流分离点与物流分离点相结合的物流敏捷性研究
供应链时间瓶颈及其价值评价研究
基于Shapley值法的供应链合作伙伴间收益分配机制
运输能力柔性约束的供应链Pareto优化策略
面向成套订单问题的工艺规划与排序的集成研究
基于人与组织匹配的人力资源管理策略研究
面向成套订单问题的工艺规划与排序的集成研究1
约束论:突破企业运作管理"瓶颈"的有效方法
基于时间的供应链物流运作能力计划模型研究
BTO环境下的定价与提前期给定协调决策研究
基于前景理论的项目管理计划行为分析
应急物资调运时间为区间数的路径优化研究
企业管理新概念：E化企业与E化管理
模块化研究综述
零时间企业的信息流模型研究
基于集配中心的供应链物流整合方式
城市公交系统换乘票价定价策略分析
基于顾客参与的顾客感知价值管理策略研究
个体特征对人才流动风险偏好的影响研究
个体特征对人才流动风险偏好的影响研究
供应链生成机理的经济学诠释
不确定收益下关键链项目缓冲前置分配模型
汽车行业BTS＆BTO混合生产方式的可行模式研究
TBC下的国有企业人才环境状况及对策
基于期权价值驱动的项目执行者行为研究
对关键链项目管理的反思——基于和谐理论的视角
SERVICE LEVEL EVALUATION OF AN ASSEMBLY-TO-ORDER SYSTEM
即时定制生产模式下产品交货期及策略研究
企业即时定制生产能力循环模型及模糊评价
基于生产能力的价格与交货期协调决策模型
基于供水安全机制的供水定价方法研究
跨文化管理整合——企业跨国经营成功的保证
QBTO：面向IC的新型运作战略的核心挑战
横向整合、业务分权和顾客响应速度的实证
TBC下的企业组织模式特征及构建研究
零时间企业：涵义、结构模式及结构特征
供应链物流能力：流通量和响应时间测算模型
一种单机加权成套订单数问题的遗传算法
成就动机在产业集群员工离职意愿决定中的调节效应研究
“员工流动成长效应”：结构模型构建与实证分析
基于市场导向的产业集群知识协同模式研究
组织结构、创新气氛与时基绩效关系的实证研究
高科技产业集群人才吸引影响因素的分层研究
高科技产业集群特性对人才吸引力的影响——基于武汉光谷、北京中关村等产业集群的实证
产业集群人才吸引力纵向分层研究——以佛山地区产业集群为例
基于三维资本结构的人才成长评价模型
产业集群特征对集群内人才根植意愿的影响——基于我国四个产业集群的一项实证研究
汽车模块化供应商的混合延迟策略
期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编：刘福恒
  • 地址：北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编：100016
  • 邮箱：hrdchina@263.net
  • 电话：010-88383907
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-4124
  • 国内统一刊号：ISSN：11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:14561