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职业选择与真实需求的背离--基于职业锚与工作特征匹配的调查
  • ISSN号：1003-1154
  • 期刊名称：《管理现代化》
  • 时间：0
  • 分类：F271.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：中国矿业大学管理学院,江苏徐州221116
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（71673271,71473248,71173217）.
作者： 陈红, 丁允乔, 曹静
关键词： 职业锚, 工作特征, 职业选择, 匹配, 人力资源管理
中文摘要：

基于407份企业员工的调研数据，运用因子分析、方差分析及结构方程模型，探讨了个体职业锚的分布特征及单一职业锚个体（N=292）所属职业锚与当前工作特征的匹配状况。结果表明：生活锚个体的工作特征与个体职业锚总体不匹配率为78.72%，呈现了职业选择与真实需求的背离状态；创造创业锚、挑战锚个体职业选择出现了“次优匹配”居多的状况；其它锚型则呈现“右侧次优匹配”选择度大于“左侧次优匹配”选择度的特点；以期为基于职业锚的职业选择与生涯管理提供借鉴。

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期刊信息
  • 《管理现代化》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国科学技术协会
  • 主办单位:中国管理现代化研究会
  • 主编：周子康
  • 地址：北京市朝阳区安定门外甘水桥甲一号太阳宫宾馆719-721室
  • 邮编：100011
  • 邮箱：glxdh@163.net
  • 电话：010-64249510
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-1154
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1403/C
  • 邮发代号:2-218
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
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