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中国本土情境下的差序式领导与创造力研究——团队建言氛围的跨层次作用
  • ISSN号：1008-4096
  • 期刊名称：《东北财经大学学报》
  • 时间：0
  • 分类：F272.9[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] C933.3[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116025
  • 相关基金：国家自然科学基金青年项目“中国家族企业成长中差序式领导对员工及团队创造力的影响：一个跨层次跟踪研究”（71402019）;国家社会科学基金重大项目“新组织理论与组织治理”（11＆ZD153）;辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划“基于网络视角的差序式领导与家族企业团队创造力研究”（WJQ2015013）
作者： 王磊, 杜贝贝
关键词： 差序式领导, 员工创造力, 团队创造力, 团队建言氛围
中文摘要：

对下属差别对待的差序式领导风格在中国本土组织中广泛存在，但以往研究对此关注不足，本文意在探索差序式领导对员工及团队创造力的影响机制。通过收集80个团队的345个有效样本，发现差序式领导对员工及团队创造力均有显著的正向影响。本文还引入团队建言氛围，并将之细分为团队促进性建言氛围和团队抑制性建言氛围．发现团队促进性建言氛围对差序式领导和团队创造力具有完全中介作用，团队促进性建言氛围和团队抑制性建言氛围对差序式领导和员工创造力具有显著的正向调节作用。本文对于了解中国本土领导风格对员工及团队创造力的触发机制具有一定借鉴意义。

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期刊信息
  • 《东北财经大学学报》
  • 主管单位:辽宁省教育厅
  • 主办单位:东北财经大学
  • 主编：吕炜
  • 地址：大连市沙河口区尖山街217号
  • 邮编：116025
  • 邮箱：jdufe@dufe.edu.cn
  • 电话：0411-84710267 84710514
  • 国际标准刊号：ISSN：1008-4096
  • 国内统一刊号：ISSN：21-1414/F
  • 邮发代号:8-243
  • 获奖情况:
  • 全国优秀社科学报,《CAJ－CD规范》执行优秀期刊,大连市优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:7796