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中国情境下家庭亲善工作实践的内容结构、前因与后果研究
  • 项目名称：中国情境下家庭亲善工作实践的内容结构、前因与后果研究
  • 项目类别：面上项目
  • 批准号：71272181
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：张伶
  • 依托单位：南开大学
  • 批准年度：2012
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 14
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
社会工作者社会服务经历、职业效能与可雇佣力
新生代员工组织社会化对心理契约和利他行为的影响——职业效能的调节效应
家庭亲善政策、组织气候与员工在职行为的关系研究
工作—家庭促进对心理授权与工作抑郁内在关系的中介效应检验
组织学习环境下员工信息素养对创造力的影响——知识分享行为的调节作用
高新技术企业员工职业特征对满意度影响的实证研究——以家庭亲善文化与员工工作一家庭促进为视角
工作场所的儒家传统价值观：理论、测量与效度检验
参与式管理对和谐劳资关系氛围的影响：组织公平感的中介作用与代际调节效应
社会交换视角下的家庭亲善政策
家庭亲善政策与社会工作关系研究
基于工作压力和组织认同中介调节效应检验的家庭亲善政策与创新行为关系研究
中国情境下家庭亲善政策量表的开发与验证
基于组织公正调节中介模型的新生代员工自我效能和创新绩效研究
团队凝聚力、工作-家庭促进与员工在职行为关系研究
张伶的项目
　基于积极视角的工作—家庭和谐研究
期刊论文 6
基于RGD观点的工作—家庭促进及其效应研究
期刊论文 34 会议论文 4
　中国高校教师工作--家庭冲突研究：维度、前因、后果及其应对策略
期刊论文 3