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绩效评价有效性研究
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：《现代管理科学》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] G270.7[文化科学—档案学]
  • 作者机构：[1]同济大学经济管理学院博士生, [2]同济大学经济管理学院院长、教授、博士生导师
  • 相关基金：国家自然科学基金（70832005）;上海市重点学科建设项目（B310）.
作者： 周敏[1], 霍佳震[2]
关键词： 绩效管理, 评价系统, 评价指标, 供应链绩效
中文摘要：

在激烈的全球竞争中，组织需要具备快速、有效地设计绩效评价系统的能力．为更好地了解现代环境下什么样的绩效评价更为有效，文章对绩效评价的有效性研究进行了详细的梳理，并就如何有效地评价供应链绩效提出了研究建议。

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813