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考虑团队分享和协同效应的团队员工多阶段激励模型
  • ISSN号:1005-2542
  • 期刊名称:系统管理学报
  • 时间:2012.3.3
  • 页码:155-165
  • 分类:U691.71[交通运输工程—港口、海岸及近海工程;交通运输工程—船舶与海洋工程]
  • 作者机构:[1]上海海事大学经济管理学院,上海201306, [2]同济大学经济与管理学院,上海200092
  • 相关基金:国家自然科学基金(71090404,71090400)
  • 相关项目:高顾客接触型服务业服务质量评价和控制策略研究
中文摘要:

为全面地进行内河港口竞争力排序问题研究,采用UTAGMS方法并结合极限排序分析(Extreme Ranking Analysis,ERA)和蒙特卡洛仿真法,对我国长江干线16个内河港口竞争力进行实证分析,给出每个港口的最好排名和最差排名以及全部港口的参考全序.根据结果给出提升我国内河港口竞争力的建议.该方法既可为我国内河港口决策提供依据,也可为相关研究开拓思路.

英文摘要:

For fully studying the inland port competitiveness ranking issue,the UTAGMSmethod in combination with Extreme Ranking Analysis( ERA) as well as the Monte Carlo simulation method is used to analyze the competitiveness of 16 inland ports along Yangtze River in China. The best ranking and the worst ranking for each port are given. The reference total order of 16 inland ports is also given. Some proposals on promoting Chinese inland port competitiveness are proposed based on the results. This method can not only provide basis for the inland port decision-making in China,but also open ideas for related research.

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期刊信息
  • 《系统管理学报》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:国家教育部
  • 主办单位:上海交通大学
  • 主编:陈宏民
  • 地址:上海市华山路1954号
  • 邮编:200030
  • 邮箱:xtglxb@263.net
  • 电话:021-52301082
  • 国际标准刊号:ISSN:1005-2542
  • 国内统一刊号:ISSN:31-1977/N
  • 邮发代号:4-743
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:4414