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劳模文化与制造业转型升级研究
  • 期刊名称：《中共杭州市委党校学报》
  • 时间：0
  • 分类：F124[经济管理—世界经济]
  • 作者机构：[1]东北大学马克思主义学院,110819, [2]东北大学文法学院,110819
  • 相关基金：国家社会科学基金资助重大项目“东北（辽宁）老工业基地‘劳模文化’史料编纂及当代价值研究”（15ZDB052）;国家社会科学基金资助青年项目“后危机时代我国制造业转型升级与工业强国建设问题研究”（13CGL006）; 教育部基本科研业务费探索导向重点项目“全球经济调整下我国制造业发展模式转型与路径创新研究”（N130214002）; 辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目“新常态下我国制造业转型升级与制造强国建设问题研究”（WJQ2015015）; 2016年度辽宁省咨政建言课题“关于产业升级对提高先进装备制造业竞争力问题研究”（2016lslzz-13）的阶段性研究成果
作者： 张志元[1], 郑吉友[2]
关键词： 劳模文化, 劳模精神, 工匠精神, 制造业转型升级
中文摘要：

劳模是企业形象的象征,劳模文化是企业文化建设的重要补充。文化关怀铸就生产力,传承劳模文化,有利于促进制造业企业在观念创新、技术创新等方面实现突破,推动制造业转型升级。劳模文化融入制造业转型升级进程中的短板在于,劳模文化对制造业自主创新的引领作用发挥不足、劳模文化推动制造业转型升级的创新驱动效应不显著、弘扬劳模精神的工业精神与制造文明缺失、劳模文化涵养的制造业自主创新意识有待增强。我国要实现劳模文化助推制造业转型升级,需要构建劳模文化引领的多维度制造业协同创新体系,将推动制造业转型升级的着力点更多放在自主创新上,传承新时代的劳模精神助推制造业创新价值链,营造劳模文化涵养制造业创新的制度环境,加快推进我国制造业转型升级进程。

同期刊论文项目
　后危机时代我国制造业转型升级与工业强国建设问题研究
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