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安徽省某市卫生人力资源配置公平性分析
  • ISSN号:1000-0399
  • 期刊名称:安徽医学
  • 时间:2013.6.30
  • 页码:845-847
  • 分类:R19[医药卫生—卫生事业管理;医药卫生—公共卫生与预防医学]
  • 作者机构:[1]合肥安徽医科大学卫生管理学院,230032
  • 相关基金:国家自然科学基金(项目编号:81172201)
  • 相关项目:基于CAPS模型的肿瘤远程心理与行为干预规程研究
中文摘要:

目的从人口和地理分布角度评价安徽省某市卫生人力配置公平性。方法采用调查表对辖区内所有的医疗、卫生以及保健机构的人力资源现状进行调查,利用Lorenz曲线和Gini系数对卫生人力资源配置的公平性进行评价。结果各区/县卫生人力资源配置存在地域性差异,护士比例偏低,人口公平性优于地理公平性。结论该市卫生人力资源配置总体上处于相对公平状态,但卫生人力资源结构亟待改善,地理公平性需引起重视。

英文摘要:

Objective To evaluate the equity of health personnel allocation from population and geography distribution in one city in Anhui province. Methods The designed questionnaire was used to investigate the situation of health personnel in all health institutions. Lorenze curve and Gini index were applied to evaluate the equity of health personnel allocation. Results Regional differences existed in the allocation of health personnel of different districts. The proportion of nurses was low and populace equity was better than the geography equity. Conclusion The health personnel allocation of this city is in a relatively fair state, but the structure of health human resources needs to be improved, and the policy-makers need to pay more attention to the geographic equity.

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期刊信息
  • 《安徽医学》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:安徽省卫生厅
  • 主办单位:安徽省卫生厅
  • 主编:周可能
  • 地址:合肥市永红路15号
  • 邮编:230061
  • 邮箱:ahyxzz@163.com
  • 电话:0551-62827688
  • 国际标准刊号:ISSN:1000-0399
  • 国内统一刊号:ISSN:34-1077/R
  • 邮发代号:26-22
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:23400