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工作压力如何影响员工离职?——基于Maslach职业倦怠模型的实证研究
  • ISSN号：1002-5766
  • 期刊名称：经济管理
  • 时间：0
  • 页码：80-85
  • 相关项目：组织支持感、知识共享方式与共享效能：中国情境下员工－组织关系的视角
作者： 顾远东|GU Yuan-dong(School of Economics & Management,Nanj|
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组织支持感、知识共享方式与共享效能中国情境下员工－组织关系的视角
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