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团队成员变动影响团队绩效研究述评
  • 期刊名称：情报杂志
  • 时间：0
  • 页码：185-188
  • 语言：中文
  • 分类：C962[经济管理—人力资源管理;社会学]
  • 作者机构：[1]浙江大学管理学院,杭州310058
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目“企业研发团队成员变动影响团队创造力的中介机制研究”（编号：70872098）.
  • 相关项目：企业研发团队成员变动影响团队创造力的中介机制研究
作者： 王端旭|国维潇|
关键词： 团队成员变动, 人力资本存量, 人力资本异质性, 团队社会资本
中文摘要：

从人力资本和社会资本的理论视角,对团队成员变动影响团队绩效的内在机理进行系统梳理和分析。认为团队成员变动通过改变团队人力资本（人力资本存量和人力资本异质性）与团队社会资本（内部社会资本和外部社会资本）影响团队绩效。最后,提出团队成员变动管理的实践策略,并展望了未来研究的方向。

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