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我国现行制度文化对科技型人才聚集效应的影响分析
  • ISSN号:1672-884X
  • 期刊名称:管理学报
  • 时间:0
  • 页码:1457-1461
  • 分类:C93[经济管理—管理学;社会学] F204[经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]太原理工大学经济管理学院
  • 相关基金:基金项目:国家自然科学基金资助项目(70973086);山西省软科学计划资助项目(2011041051-01)
  • 相关项目:区域科技型人才聚集效应与区域科技创新能力互动机理研究——以中部省会城市为例
中文摘要:

在论述制度文化内涵和特征的基础上,从制度伦理、制度信念和制度价值观3个方面分析了制度文化对科技型人才聚集效应的影响,并提出了打造民主平等的制度文化伦理观、树立法治的制度文化信念和科学的制度文化价值观等优化我国现行制度文化的对策,以促进科技型人才聚集效应的产生与提升。

英文摘要:

Based on the analysis of the concept and features of the effect of technological talent aggregation, this paper has expounded the connotation of institutional culture and its impacts on the technological talent aggregation in institutional ethics, institutional faith and institutional values three fields, then puts forward countermeasures on the optimization of Chinese present institutional culture, as building ethics of democracy and equality institutional culture, establishing the institutional culture beliefs and the scientific institutional cultural values in order to promote the phenomenon and effect of talent aggregation.

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期刊信息
  • 《管理学报》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学
  • 主编:张金隆
  • 地址:武汉洪山区珞喻路1037号华中科技大学管理学院601室
  • 邮编:430074
  • 邮箱:glxb@foxmail.com
  • 电话:027-87542154
  • 国际标准刊号:ISSN:1672-884X
  • 国内统一刊号:ISSN:42-1725/C
  • 邮发代号:38-312
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊,第六,七,八届湖北省优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:16410