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中文摘要：
现阶段,社会管理创新过程实际上是认识和选择社会变革与发展目标和路径的过程,它需要回应谁管理、为谁管理、管理谁、管理什么、为什么管理、怎么管理以及公共资源分配按照什么准则排序和供给等一系列根本问题。归根结底,社会管理创新首先要考量支撑管理行动背后的价值或逻辑选择问题。当今,中国社会处于转型时期,多元利益的触碰,社会异质性增强的现实场景,使得政府社会管理面对着诸多价值的冲突,如维权还是维稳、国家掌控还是社会自治、扩大公权还是赋权于民,价值间的张力折射在富有争议的社会管理创新立场、方向、重点、次序、节奏以及手段选择上。本文指出近期我国政府社会管理遭遇的多元价值冲突,并提出政府社会管理创新必须坚守一些基本的道义准则,即公平正义、法治、有限政府、以维权促维稳和共同治理,正本清源,这样才能顺应社会发展要求。
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