人类具有主观能动性,人的能力不可能像物质资本品一样会自动转化为生产资本,因此,在进行微观层面研究时,默认能力必然向人力资本和社会资本转化将存在比较大的缺陷。个人能力转化为生产资本必须经历一个过程,而能力的专用性、个人的企图心和预期资本化后的产权归属在其中起着重要作用。基于此,企业应该从这三个方面出发提出针对性措施来提高员工个人能力的资本转化率。