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Capitalizing on Proactivity for Informal Mentoring Received during Early Career: The Moderating Role
  • ISSN号：0894-3796
  • 期刊名称：Journal of Organizational Behavior
  • 时间：2013
  • 页码：1182-1201
  • 相关项目：组织文化与组织创造力研究-基于组织的二元情境视角
作者： Jiang Liang|Yaping Gong|
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