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伦理型领导对员工创造力的影响机制研究——社会学习和知识共享视角
  • ISSN号：1001-8409
  • 期刊名称：软科学
  • 时间：2014
  • 页码：112-115
  • 期号：12
  • 便笺：51-1268/G3
  • 分类：C936[经济管理—管理学;社会学] F272.9[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者地址：上海交通大学安泰经济与管理学院;中山大学管理学院;
  • 作者机构：[1]上海交通大学安泰经济与管理学院,上海200025, [2]中山大学管理学院,广州510275
  • 相关基金：国家自然科学基金重点项目（71032003）;国家自然科学基金项目（71172163）
作者： 宋文豪;于洪彦;蒋琬;
关键词： 伦理型领导, 知识共享, 员工创造力, ethical leadership, knowledge sharing, employee creativity
中文摘要：

通过对高新技术企业的202份员工与领导匹配问卷调查,研究结果表明：一是伦理型领导能够正向影响心理安全和伦理氛围;二是心理安全、伦理氛围和知识共享在伦理型领导与员工创造力之间具有中介作用。

英文摘要：

This paper explored the effects of ethical leadership on employee creativity by exanimating 202 employees and their supervisors in High-Tech Co. The results show that： ethical leadership positively impacted psychological safety and ethical climate; psychological safety,ethical climate and knowledge sharing mediated the relationship between ethical leadership and employee creativity

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期刊信息
  • 《软科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:四川省科学技术厅
  • 主办单位:四川省科学技术促进发展研究中心
  • 主编：赵毅峰
  • 地址：成都市人民南路4段11号5楼
  • 邮编：610041
  • 邮箱：ruankexue@sina.com ruankexue@yesh.net
  • 电话：028-85221835
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-8409
  • 国内统一刊号：ISSN：51-1268/G3
  • 邮发代号:62-61
  • 获奖情况:
  • 首届《CAJ-CD规范》执行优秀奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:22793