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运用心理契约改善空管人员激励机制
  • ISSN号：1009-8739
  • 期刊名称：《中国民用航空》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]武汉理工大学
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目“民航灾害的预警机理与方法研究”（70571054）
作者： 许彦妮[1], 罗帆[1], 陈楠[1]
关键词： 人员激励机制, 空管工作, 心理契约, 人力资源管理工作, 体制改革, 中国民航, “人心”, 思想动态
中文摘要：

随着中国民航空管体制改革的深化，今年9月全国空管系统全面进入一个新的发展阶段。各地空管单位如何在变革的浪潮中稳步开创空管工作的新局面，关键在于抓住“人心”。洞悉空管人员的思想动态，摸清其切实需要，灵活运用心理契约，以合理的激励机制稳住人才队伍，有效激发其丁作积极性，是目前空管系统人力资源管理工作的当务之急。

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期刊信息
  • 《中国民用航空》
  • 主管单位:中国民用航空总局
  • 主办单位:《中国民用航空》杂志社
  • 主编：刘平
  • 地址：北京朝阳区光熙门北里甲31号401#
  • 邮编：100028
  • 邮箱：cca@ccanet.com.cn
  • 电话：010-84258860 84258861 64278424
  • 国际标准刊号：ISSN：1009-8739
  • 国内统一刊号：ISSN：11-4604/D
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:2482