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合作型劳动关系的理论演进及其对我国的启示
  • ISSN号：1005-0892
  • 期刊名称：《当代财经》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]成都信息工程学院管理系,四川成都610064, [2]四川大学工商管理学院,四川成都610064
  • 相关基金：教育部人文社会科学研究项目（06JA790011）;国家自然科学基金项目（70571054）
作者： 李贵卿[1,2], 陈维政[2]
关键词： 合作型劳动关系, 劳资合作模型, 合作型劳动关系测量
中文摘要：

在竞争日益激烈的现代市场条件下,员工和企业的劳动关系与企业在市场上的竞争成败有极大的关系。本文在对发达国家中带有合作性质的企业劳动关系研究的基础上分析了合作型劳动关系对于提高企业生产率、对于培养一支忠诚而高效的员工队伍,对于企业赢得高绩效的竞争优势,建立企业与员工的互惠机制的重要作用,在此基础上提出我国建设合作型劳动关系的框架和建议。

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期刊信息
  • 《当代财经》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:江西财经大学
  • 主办单位:江西财经大学
  • 主编：蒋金法
  • 地址：南昌市双港东大街168号
  • 邮编：330013
  • 邮箱：cfe@jxufe.edu.cn
  • 电话：0791-3816904
  • 国际标准刊号：ISSN：1005-0892
  • 国内统一刊号：ISSN：36-1030/F
  • 邮发代号:44-61
  • 获奖情况:
  • 2001年入选道届中国期刊方阵，被评为“双效期刊”2...,连续6年入选 CSSCI（中国社会科学引文索引来源期刊）,全国中文核心期刊、华东地区优秀期刊、中国经济类...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:26229