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国有企业党组织治理、冗余雇员与高管薪酬契约
  • ISSN号：1002-5502
  • 期刊名称：《管理世界》
  • 时间：0
  • 分类：F279.23[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]南开大学中国公司治理研究院/南开大学商学院
  • 相关基金：本文为教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“投资者关系管理对公司治理的优化效果研究”（批准号：10JJD630001）、国家自然科学基金重点项目“我国集团企业跨国治理与评价研究”（批准号：71132001）以及“长江学者和创新团队发展计划资助”的研究成果.感谢西南财经大学曹春方、南开大学徐业坤、毛其淋、山东大学钱先航,当然文责自负.王元芳为本文通讯作者.
作者： 马连福[1], 王元芳[1], 沈小秀[1]
关键词： 党组织, 公司治理, 冗余雇员, 高管薪酬契约
中文摘要：

本文以2008～2010年A股披露了党组织中的党委会成员在公司董事会、监事会以及管理层任职信息的国有上市公司为样本，对国有企业党组织参与公司治理行为对企业冗余雇员和高管薪酬契约的影响进行了理论分析与实证检验。研究发现国有企业党委会参与公司治理会增加公司冗余雇员规模，降低公司高管的绝对薪酬，抑制高管攫取超额薪酬的行为，缩小高管与普通员工之间的薪酬差距。本文的结论验证了除国有股东、政府带来的政治干预以外的第三种干预途径——通过国有企业内部党组织对企业进行千预的存在，一定程度上丰富了中国特色的公司治理理论，其研究结果为我国优化政企关系、党企关系以及国企改革提供参考。

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期刊信息
  • 《管理世界》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国国务院发展研究中心
  • 主办单位:中华人民共和国国务院发展研究中心
  • 主编：
  • 地址：北京市朝阳区和平街13区甲20号（中化地质大厦二层）
  • 邮编：100013
  • 邮箱：
  • 电话：010-62112235 62111169
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-5502
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1235/F
  • 邮发代号:82-203
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:92267